Pubblicazione della struttura organizzativa

  
  • La condivisione dell’organigramma aziendale chiarifica la struttura dell'azienda e delle sue divisioni interne

 

  • I ruoli, le regole e le attività delle persone all’interno dell'azienda sono chiari e ben definiti

 

  • L’organigramma è flessibile e facilmente aggiornabile in caso di cambiamento organizzativo

 

  • Regole e compiti sono assegnati ai ruoli definiti nell’organigramma, con alta flessibilità in caso di alto turnover aziendale
L'organigramma è la rappresentazione grafica della struttura della organizzazione.

La creazione dell’organigramma viene effettuata attraverso uno strumento visuale che consente di creare nodi ed associare utenti; tagliare e incollare, eliminare e rinominare nodi precedentemente creati.

Ogni nodo può essere di tipo standard, esterno oppure staff, ciò determina una rappresentazione grafica differente.
   

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